SIES denuncia incumplimiento de acuerdos laborales por parte de empresa transnacional

23 May 2017 Redacción Vanguardia

Sindicato de trabajadores de distribuidoras eléctricas denuncia una ser de incumplimientos del contrato colectivo de trabajo, por parte de la empresa transnacional AES.

Redacción Vanguardia El Salvador

Fotografías: Archivo/Vanguardia El Salvador

El Sindicato de la Industria Eléctrica de El Salvador (SIES) denunció la semana pasada que la empresa transnacional AES ha incurrido en incumplimientos del contrato colectivo de trabajo, acordado entre la empresa y la organización sindical; al haber trasladado jefaturas de importantes áreas dentro de la empresa a otros países.

Específicamente, denuncian que as jefaturas de Recursos Humanos, Finanzas, Servicios generales, y TI han sido trasladados a otros países; y eso dificulta la resolución de conflictos laborales. Así mismo, señalan que son una muestra de incumplimiento de lo acordado en el contrato colectivo de trabajo, pactado entre la empresa AES y el SIES. A la denuncia se sumó un paro parcial de labores, el día 19 de mayo.

Las empresas afectadas con estas medidas son CAESS, CLESSA, EEO, DEUSEM y AES Nejapa; empresas distribuidoras de energía en diferentes partes del territorio salvadoreño.  De acuerdo a Joselito Acosta, secretario general del SIES afecta a más de 1500 trabajadores.

“No debemos olvidar que manipular tendido eléctrico es de por sí una actividad de alta peligrosidad. Los técnicos de las distribuidoras eléctricas están expuestos a sufrir accidentes de trabajo con secuelas de mutilaciones y muerte. A lo anterior se suma el contexto de violencia social que se vive en este país, donde los trabajadores se exponen a ser agredidos en su integridad física y en el peor de los casos perder la vida. Por lo tanto desde el interior de las empresas se debe promover un clima laboral que coadyuve a generar confianza, seguridad” se lee en el comunicado.

De acuerdo a los sindicalistas, el no tener a las jefaturas encargadas de las áreas anteriormente señaladas, no permite garantizar las condiciones de seguridad ante cualquier eventualidad en el trabajo: “están supeditados a tomas de decisiones desde el exterior, por tanto no se tienen responsables en el país con los que se resuelvan temas de carácter laboral e impacta negativamente el clima de trabajo en las empresas distribuidoras (…) es inaplicable el proceso de resolución de conflictos planteados en el código interno y contrato colectivo” señalan.

Así mismo, señalan que se irrespeta el contrato colectivo en relación a contratación de personal, sustitución de plazas vacantes y nombramientos; al no seguirse el debido proceso de contratación de personal, dejando de lado al sindicato que funcionaría como un garante de la seguridad jurídica del trabajador y trabajadora

Lo que exige el SIES es que la empresa transnacional AES se ciña al Reglamento Interno de la Empresa, Código de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios Internacionales suscritos por el estado salvadoreño; y los acuerdos tomados con la empresa. Los representantes del sindicato dijeron que de continuarse la situación pedirán la intervención directa del Ministerio de Trabajo y la interpretación jurídica a los tribunales legales correspondientes.

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